Nachhaltigkeit als Unternehmenskultur: Unser Weg zu einer grüneren Zukunft für unser Team und den Großraum Dresden

An einem frostigen Samstagmorgen im November brach ein Teil unseres Teams, begleitet von Familien, Partnern und Partnerinnen, zu einem besonderen Einsatz auf. Das Ziel war ein Waldgebiet zwischen Dresden und Bautzen, genauer in Rammenau bei Bischofswerda. Ausgestattet mit warmer Verpflegung, etlichen Gartenspaten, Arbeitshandschuhen, Pflanzrohren und vor allem dicke und warme Winterkleidung, um den kalten Wintertemperaturen zu trotzen. Voller Tatendrang gelang es uns mit diesen Hilfsmitteln 800 Bäume zu pflanzen, darunter Erlen, Esskastanien, Roteichenen, Lärchen, Weißtannen und Weißulmen. Die von der Stiftung „Wald für Sachsen“ geförderte Aktion diente der Wiederaufforstung eines vom Borkenkäfer stark geschädigten Waldes. Bereits im zweiten Jahr in Folge leisteten wir als Team diesen wertvollen Beitrag zum Naturschutz.

Die Baumpflanzaktion ist nur ein Teil unseres Engagements für Nachhaltigkeit. Angesichts der immer deutlicher werdenden Auswirkungen des Klimawandels auf unsere Umwelt sehen wir uns als Unternehmen zunehmend in der Verantwortung, aktiv zu werden und unseren Beitrag zu leisten. Bei Kontron AIS sehen wir uns in erster Linie als Menschen, die ihre persönlichen Überzeugungen in die Tat umsetzen wollen. Gemeinsam streben wir danach, nachhaltig zu handeln und zu wirtschaften, um nicht nur unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, sondern auch positive soziale und ökonomische Veränderungen zu bewirken. 

In diesem Blogbeitrag geben wir einen Einblick in unsere ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahren Sie, wie wir bei Kontron AIS kontinuierlich daran arbeiten, einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft zu leisten und wie unsere Werte und Überzeugungen in konkrete Maßnahmen und Initiativen umgesetzt werden.

Der Übergang zur Industrie 5.0 steht unmittelbar bevor und bringt einen tiefgreifenden Wandel der Industrielandschaft mit sich. Dieser Wandel ist nicht nur technologischer Natur, sondern erfordert auch einen umfassenden kulturellen Wandel. Im Mittelpunkt dieser neuen Ära steht die Realisierung einer nachhaltigen, resilienten und auf den Menschen ausgerichteten Industrie. Doch was bedeutet das konkret?

Industrielle Prozesse haben einen erheblichen Einfluss auf den weltweiten CO2-Ausstoß. Laut der Europäischen Umweltagentur (EEA) entfallen 9,10 % der gesamten Treibhausemissionen in der EU auf diesen Bereich. In Deutschland ist der Industriesektor für etwa ein Fünftel der Treibhausgasemissionen verantwortlich. In den kommenden Jahren ist zu erwarten, dass immer mehr Unternehmen ihren Fokus verstärkt auf eine nachhaltige Produktion legen werden. Mit einem langsam voranschreitenden Wandel von der hochautomatisierten Industrie 4.0 zu einer menschenzentrierten Industrie 5.0, stehen vor allem Resilienz und nachhaltige Praktiken im Vordergrund. Nachhaltigkeit wird in diesem Zusammenhang zu einem zentralen Element, wobei Energieeffizienz, Ressourcenschonung und flexible Produktionsmethoden im Vordergrund stehen.

Wir sind überzeugt, dass sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen die Kraft haben, zu einer positiven Veränderung beizutragen. Es ist unsere Pflicht, diese Chance zu nutzen, um positiv auf unsere Umwelt einzuwirken und das Bewusstsein für ökologische Nachhaltigkeit zu schärfen. Das gesellschaftliche Interesse für Nachhaltigkeit wächst kontinuierlich, unabhängig von Generationen, und immer mehr Menschen setzen sich für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen ein.

Im September 2015 verabschiedeten die 193 Mitgliedstaaten auf der Generalversammlung der Vereinten Nationen (UN) erstmals die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, die global verbindliche Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) festlegt. Im Kern einigten sich die Teilnehmer auf 17 Nachhaltigkeitsziele und 169 Unterziele, die für Industrie-, Entwicklungs- und Schwellenländer gleichermaßen gelten. Gemeinsam sollen die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung dazu beitragen, eine Welt zu gestalten, in der Hunger und Armut überwunden werden, Wohlstand für jeden Einzelnen gewährleistet ist und verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen unseres Planeten umgegangen wird. Eine Welt, in der Frieden herrscht, die Menschenrechte geschützt werden und globale Partnerschaften auf gleichberechtigter Basis existieren.

Wir nehmen uns diesen Beschluss zum Vorbild und gehen mit großen Schritten voran, bis 2030 unsere CO2-Emissionen bestmöglich zu verringern. Dieses Ziel treibt uns an, unsere Wirtschafts- und Lebensweise grundlegend zu überdenken. Seit dem Beginn unseres nachhaltigen Denkens und Handelns sind bereits viele verschiedene Projekte, Aktionen und Wünsche entstanden, die wir als Team gemeinsam umsetzen. Unsere Aktionen sollen aber auch Denkanstöße für den Alltag geben. Kleine Veränderungen im täglichen Leben sind der erste Schritt und so können viele weitere Schritt für Schritt folgen.

Unser Ansatz, schrittweise von fossilen Energiequellen auf nachhaltige Alternativen umzusteigen, zeigt bereits Erfolge. Bis 2023 wurde bereits die Hälfte der für den Unternehmensbetrieb erforderlichen Energie aus Solarenergie gewonnen. Den Anfang machten wir 2021 mit der ersten Photovoltaikanlage auf dem Dach eines unserer beiden Firmengebäude. Bis heute konnten damit bereits über 70 MWh Strom erzeugt und mehr als 28 Tonnen CO2 eingespart werden. Seit 2023 ist auch das zweite Gebäude komplett mit Solarmodulen ausgestattet. Mit beiden Anlagen erzeugen wir somit ca. 30% unseres Strombedarfes mit der Kraft der Sonnenenergie komplett selbst. 

Neben dem stetigen Umbau der Fahrzeugflotte auf bald 100% emissionsfreie Elektroautos, werden seit dem vergangenen Jahr auch unsere Ladesäulen mit Strom aus unserer eigenen PV-Anlage versorgt. Seit 2019 konnten wir mit diesen Maßnahmen unsere CO2-Emissionen, die auf fossilen Brennstoffen beruhen, um mehr als die Hälfte reduzieren. 

Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch aktives ökologisches Umdenken und Handeln. Aus diesem Grund haben wir 2023 am Standort in Dresden neue Bäume und zudem mit unserem Team über 1500 Bäume im Dresdner Umland gepflanzt. In Zusammenarbeit mit der Initiative "Nistkasten für Dresden e.V." haben wir 2023 24 Nistkästen gebaut, um Lebensräume für Vögel und andere Tiere zu schaffen. Diese Projekte sind nicht nur eine großartige Idee gemeinschaftlich aktiv zu werden, auch die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei unseren Aktionen herzlich willkommen und packen gerne mit an. Zusätzlich haben wir für die Erweiterung des Dresdner Stadtgrüns 8 Bäume gespendet, die auf der Karcher Allee einen Standort gefunden haben. 

Uns ist bewusst, dass es nicht möglich ist, 100% emissionsfrei zu wirtschaften und zu leben. Deshalb gehen wir den Weg und versuchen, die verbleibenden CO2-Emissionen durch ökologische Aktionen und Aktivitäten in unserer lokalen Gemeinschaft rund um unseren Standort in Dresden zu kompensieren.

Unser Ziel ist es, eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie zu verfolgen, die nicht nur die Umwelt, sondern auch die Menschen in unserem Unternehmen berücksichtigt. Wir legen großen Wert auf die nachhaltige Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein kollegiales Miteinander, Wertschätzung, flache Hierarchien und Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gehören zu unseren Grundwerten. Wir veranstalten regelmäßig nachhaltige Initiativen wie Gesundheitstage und bieten Massagetermine und Workshops zu Themen wie gesunde Ernährung, mentale Gesundheit, Stressbewältigung und Resilienz an. Der jährliche Gesundheitstag ist ein großes Highlight in unserem Team und erfreut sich immer großer Beliebtheit. An diesem Tag tauschen unsere Kolleginnen und Kolleginnen das Homeoffice gegen das Büro und wir nehmen gemeinsam an Sportkursen teil, lassen unser Körperfett analysieren, frischen unsere grauen Zellen in Sachen gesunder Ernährung auf und lassen es uns bei Yoga und einem leckeren veganen Buffet mit frischen Smoothies und Gemüsesäften gut gehen. 

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, sich umweltfreundlich fortzubewegen, bieten wir das JobRad-Programm und das JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr an, das seit kurzem auch als Deutschlandticket genutzt werden kann. Jedes Jahr nehmen wir mit einem großen Team am Stadtradeln teil, bei dem wir im letzten Jahr gemeinsam 6.836 Kilometer zurückgelegt und damit 1.107 kg CO2 eingespart haben. Neben regelmäßigen internen Lauftreffs nehmen wir jedes Jahr mit mehreren Teams an der Rewe-Team-Challenge teil und haben ein großes Herz für die Sportbegeisterung unserer Teammitglieder, die wir gerne mit einem Zuschuss zur Mitgliedschaft im Thomas Sport Center unterstützen. 

Nachwuchsförderung und Nachhaltigkeit in diesem Bereich liegen uns besonders am Herzen. Deshalb unterstützen wir den Berufseinstieg junger Talente und tragen zur Finanzierung ihres Studiums bei. Jedes Jahr unterstützen wir ein Deutschlandstipendium, mit dem wir begabte und leistungsstarke Studierende mit herausragenden Persönlichkeitsmerkmalen und gesellschaftlichem Engagement fördern. Das Stipendium ermöglicht eine monatliche Förderung von 300 Euro, wovon 150 Euro vom Bund und weitere 150 Euro von verschiedenen Förderern wie Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen finanziert werden. Mit dieser Initiative wollen wir einen Beitrag zur Ausbildung und Entwicklung junger Talente leisten und gleichzeitig die Nachhaltigkeit im Bildungsbereich fördern. 

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen zu fördern und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in den Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam stärker sind und positive Veränderungen bewirken können.

Neben der Reduzierung unserer CO2-Emissionen haben wir auch erfolgreich Initiativen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etabliert. Wir sind stolz auf unsere Bemühungen und die positiven Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft.

Unsere Nachhaltigkeitsreise ist noch lange nicht zu Ende. In Zukunft werden wir unseren Fokus verstärkt auf ökologische Projekte im Großraum Dresden legen, unsere Fahrzeugflotte vollständig auf Elektroautos umstellen und unsere Solaranlage auf dem Firmengelände weiter ausbauen. Wir bleiben unserer Vision treu und setzen uns das Ziel, bis 2030 unsere Emissionen zu einem Großteil zu verringern und zu kompensieren.

Haben auch Sie Lust ein Teil unseres Teams zu werden und unsere gemeinsame Vision von ganzheitlicher Nachhaltigkeit zu unterstützen? Hier geht es zu allen freien Jobs.